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踏進職場的沙特女人:她們正改變工作游戲規則 

發布時間:2017-07-14 15:02:46 瀏覽次數:4196 來源:互聯網  我來說兩句()

    想要更多權益,她們得一點一滴地盡力

    當欣德·奧黛比在沙特阿拉伯首都利雅得的民事法庭懇求掠奪她爸爸的監護人身份時,法官們好像滿懷憐惜。奧黛比向法庭陳說,當她仍是個少女時,爸爸就對她實施強奸和毆傷。后來,他制止她出國,乃至不讓她參加母親的葬禮。她逃出家門后,爸爸詐騙福利安排將她扭送回家。經過具體查詢和慎重考慮,法庭決議保存這位爸爸的法定監護人身份,但他從此只對女兒的婚嫁有決議權。

    據英國《經濟學人》雜志報導,這一案子2016年在沙特導致軒然大波,法庭的判定推翻了該國傳統中男性對女人牢不可破的合法操控,包含對女人上學、作業、游覽、作業、開設銀行賬戶等具體事項的決議權。

    作為全球信教份額最高、男權顏色最稠密的國家之一,沙特的女人幾乎在日子的各個方面遵守男性。美國《VICE》雜志指出,這意味著女人去哪兒、是否接受教學、學習何種技術、能否踏入職場、嫁什么人,都由她的爸爸、老公、兄弟、兒子或別的男性親屬說了算。天然,女人也不能駕馭轎車。

     銀做法兩性設置單獨入口,麥當勞請求前來就餐的男客和女客排列兩隊,星巴克則清晰謝絕女人在露天包廂就坐。依據世界經濟論壇2016年發布的《全球性別距離陳述》,沙特的性別對等水平在陳述涉及的145個國家中排在第141位。

    但這個陳舊的王國正在改動。

    2015年12月,沙特女人獲得了地方推舉投票權。在性別傳統體現得尤為杰出的作業方面,查詢安排蓋洛普發布的數據顯現,沙特的職場上幾乎沒有留給女人的空間;在少量找到作業的女人中,96%在當教師。

    35歲的艾拉在沙特第二大城市吉達經營診所。她是當地僅有的女人眼科醫生,更是第一個造出義眼的沙特人。在專業領域體現杰出的她,被答應開設自個的診所前,接受了衛生部門足足4年的查詢。艾拉通知《VICE》,她有條件挑選去別的國家作業,但她認為留下來更有意義——沙特女人想要獲得更多權益,需求她們自個一點一滴地盡力。

    32歲的羅薩娜也是沙特作業女人的代表之一。作為該國第一位獲得公司教練格認證的女人,她致力于開設商業課程,協助別的商業人士變成更高效的領導者。她還與沙特一些作業女人成立了合作圈子。

    依據蓋洛普的查詢數據,沙特是全球女人作業份額最低的國家之一,兩性之間的作業份額距離到達22%,且女人失業率極高。為了減小這一距離,沙特政府正在舉動。

    黑紗之下,女人開端按自個的志愿日子

    事實上,這些年沙特女人的遭遇已有所改善,《經濟學人》雜志指出,該國不斷增加的購物中心和封閉式社區中能夠看到女人的身影。過去,她們出行必須有成年男人“陪伴”。海港城市吉達的海灘上,斗膽的女士們褪下黑袍,穿上比基尼。更多人開端在黑紗下面調配富麗亮眼的衣裙,乃至像歐美的職場女人相同踩著纖細精巧的高跟鞋收支商場。

    “大都沙特女人還不能像伊朗女人那樣摘下面紗。假如我不遮面,孩子們的家長會對立。”一位小學校長說,“但不斷增加的女高中生只戴頭巾,即便她們的長輩堅決對立。在相對敞開的城市,不只有女成衣規劃顏色亮麗的長袍,還有女人在公共場合怡然自得地抽水煙。”

    這些年,沙特政府差遣數萬女人前往西方國家的大學進修,在那里,姑娘們能夠依照自個的志愿出行、穿衣和駕車。有了高等學歷保駕護航,她們中的許多人挑選回國,在利雅得等大城市的作業市場上獲得一席之地。

    2016年,來自吉達的法令高材生扎赫蘭創辦了沙特首家女人主導的律師事務所,準備好為女人獲取更多權益。她是沙特第一位女律師,信任女人也能為國家法令體系作貢獻。未來,她希望能鼓勵更多女人踏足這一作業。

    31歲的莫納現在是美國陶氏化學公司沙特分公司內僅有的女人,她熱愛化學,從大學化學工程專業結業后赴海外留學,現在在陶氏設于阿卜杜拉國王科技大學的實驗室里,與搭檔們一同做系統性研討。

    毋庸置疑,教學對這些女人的影響尤為重要。據英國《衛報》報導,沙特正在推進賦予女人受教學的權力,該國勞工部長本年年初宣告了一項旨在推進女人作業的計劃,希望到2020年將女人作業率提升至28%。

    在《VICE》采訪的沙特作業女人中,35歲的阿德作業最為特別——她是藝人兼制片人。17歲那年,阿德脫離故土單身赴美留學,在西方文化激烈的沖擊下,她沒讀完法令系就挑選退學,進入電影學院從頭學習導演專業。4年前,阿德回到老家吉達,執導了第一部短片《純潔》。現在,她正在為自個的第一部劇情片《我和司機》靜心創造。留學日子對她的影響顯而易見。

    《經濟學人》指出,那些從海外學成歸來的沙特女人開端依照自個的志愿日子,其間一些人致力于協助本國更多的女人“啟蒙”。

    32歲的巴思瑪是一家教學安排的聯合開創人和訓練主管,主要作業是向女人供給咨詢和訓練效勞,包含定制教學內容及職場訓練等。值得一提的是,這家公司的3位聯合開創人都是女人。

    向平權邁出一大步

    在2012年前,女運動員這種作業在沙特不存在。2008年的北京奧運會上,3個國家的代表隊僅限男性,別離是文萊、卡塔爾和沙特。

    沙特首度答應女人參加世界體育比賽是在2012年的倫敦奧運會,當時被派出的沙赫卡尼和艾塔爾別離參加了柔道和田徑項目。據美國《赫芬頓郵報》報導,這兩名女運動員原本不在沙特出征奧運會的部隊中,但在“沙特行將變成全球最終一個派出全男性奧運代表隊”的大新聞下,政府臨時決議派她們出征倫敦。

    沙赫卡尼泄漏,她們在奧運會開幕的數周前收到約請函,并獲得了世界奧委會補發的“外卡”,這是為增進對等而約請特定運動員參加的一種方法。不過,這兩名女運動員須穿“恰當的服裝”,由男性監護人伴隨進場,而且不能混雜在男性部隊中。

    遺憾的是,這一先例并未構成常規。在2014年韓國仁川亞運會上,沙特再次派出全男性國家隊,政府表示原因在于“沒有有女人到達世界比賽水平”。

    劃時代的一步出現在2016年里約奧運會。這一年共有4名沙特女運動員參加,參賽方式同樣是“外卡”。同年7月開端,沙特女人獲準入場欣賞、參加全國性比賽,或國家主辦的各種運動安排。

    《赫芬頓郵報》報導稱,本年3月,沙特蓋西姆省成立了首個婦人委員會,變成該國歷史上第一個旨在維護婦人權益的政府安排。不過,外界驚奇地發現,“該安排的會議相片顯現,這是一屆由男性成員構成的婦人委員會”。

    當地政府回答稱,當時參會的并非只有男性,女人參會者在另一個房間經過視頻參加會議;對沙特來說,這一安排恰是向平權邁出的一大步。

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